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2022-12-16 11:19
292583
匠人教育
随着我国建筑行业每年以百分之20的增长率高速增长，因此对建筑行业的人才需求量是非常大的，特别是二级建造师，可以说想在建筑行业好好混下去，不论是二建还是一建，你必须得有一个，不然永远混不出头。随着国家建设的进一步发展，参与到国际建设中，对建造师需求更是大幅度上升。
随着我国中小城市的发展,建造师市场上人才就更为紧缺。一般有经验又有证书的二级建造师找工作则非常的简单,而用工单位一般都会想尽办法留住这类的人才。那么用工单位想要留住人才,直接的方法就是提高二级建造师的待遇,所以这些方面来看二级建造师的待遇,是非常不错的。
（1）建筑公司要求
《中华人民共和国建筑法》规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。
2017年7月建设部公布153号令明确指出：施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书--即持证范围扩大。
（2）工作职位提升
目前已有多省职业资格与职称挂钩，证书价值提升。
12省明确二建职称效力等同于职称
（3）专业技能提升
对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。
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