抚顺矿业集团有限责任公司（简称“抚矿集团”），是原抚顺矿务局于2001年9月经辽宁省人民政府批准改制而成的国有全资公司。新中国成立以来累计生产优质煤炭近8亿吨，实现利税267亿元，为抚顺赢得了“煤都”的美誉，为满足企业发展需要，抚矿集团现面向社会公开招聘技能操作岗位员工，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

拟招聘岗位及要求（详见附件）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行，有事业心和责任感，热爱能源事业。

（二）任职条件

1.符合相关工作岗位学历、工作经历、职业资格等要求；

2.身体及心理健康，符合体检标准要求（以体检结论为准）；

3.现实表现良好，品行端正，无不良社会影响，无违法劣迹记录；

4.符合具体招聘岗位所需要其他条件；

5.年满18周岁。其中：采矿汽车司机、司乘岗位(电机车司机)、司乘岗位（连结员）工种不超过45周岁（1981年8月1日及以后出生），集控运行工、保卫工工种不超过30周岁（1996年8月1日及以后出生），其他工种不超过40周岁（1986年8月1日及以后出生）；

6.学历要求（详见附件）

7.保卫工限定退役军人身份；其他工种有相同或相似工作经验者及退役军人身份优先。

（三）不得参加招聘情况

有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；

2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.有违法犯罪和不良记录的；

5.因劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条第一款及第二款情形被抚矿集团所属各单位依法解除劳动合同的；

6.抚矿集团技师学院定向分配班的在籍学生；

7.法律法规规定的其他情形影响录用的。

三、应聘程序

（一）报名

本次招聘采用现场报名的方式，报名时需携带报名材料原件及复印件如下：

1.抚矿集团招工报名登记表（见附件，报名登记表需本人报名现场签字）；

2.身份证；

3.毕业证(大专以上学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)；

4.无犯罪记录证明；

5.社会保险个人参保证明；

6.职业资格或职业技能等级证书；

7.退役证；

8.B2及以上驾驶证（东露天矿采矿汽车司机岗位）、焊工特种作业操作证（东露天矿焊工）。

以上报名材料1-5项必须提供，6-7项如有可提供（其中报考保卫武装部保卫工必须提供退役证），8项根据报名岗位要求提供。

报考检修工、重型汽车修理工、司乘岗位（司旗工）、集控运行工且同意调剂的应聘人员可按照志愿报考本工种相关单位，报考司乘岗位（电机车司机）必须服从坑下及地面调剂，报考其他工种的只能选择一个工种报考。

报名日期为：2026年6月3日至9日，逾期不再受理。谢绝来电、信函等方式报名。

报名时间：工作日8:00-11:30，13:00-15:00。

报名地点：抚顺市就业和人才服务中心二楼人才市场（抚顺矿务局总医院北门对过院内东楼）。

（二）材料初审

抚矿集团将根据岗位要求对应聘者提供的材料进行初审。因招工报名登记表填写不全、未按要求手写签字、应聘材料不齐全或不符合岗位要求等原因影响材料初审的，按未通过材料初审处理。抚矿集团将根据应聘者提供材料中的工作经验、年龄、学历及职业资格等情况，按招聘工种人数的一定比例（拟招聘工种人数在4人及以下的为1：3；5人-30人为1：2；30人以上为1：1.5。其中检修工、重型汽车修理工、司乘岗位（电机车司机）、司乘岗位（司旗工）、集控运行工按所有涉及该工种合计招聘人数确定比例。），择优确定下一步进入体检程序人员。材料初审未通过不另行通知。

（三）体检

相关材料初审通过者到指定医院参加体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃应聘资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊、私自修改结果、擅自将体检报告带出体检封闭区域或者请他人顶替体检以及交换、替换、化验样本等行为，一律取消应聘资格。体检时间及地点将以电话形式通知，体检费用由用人单位承担，体检未通过者不另行通知。

（四）现场资格审查及体能测试、实操考试

现场资格审查包括现场对应聘者的年龄、学历、工作经历、职业资格等是否符合任职条件进行审查。铁道工、保卫工岗位审查通过者需进行体能测试。铁道工体能测试方案为1分钟内完成负重100斤折返跑100米。保卫工体能测试方案为纵跳摸高2.65米，4分25秒内完成1000米跑，任一项未达标视为体能测试不合格。采矿汽车司机岗位审查通过者需进行实操考试。采矿汽车司机实操考试方案参照机动车驾驶员考试相关内容。通过现场资格审查及体能测试或实操考试合格的应聘者进入面试程序,未通过者不另行通知。

（五）面试及录取

抚矿集团将根据招聘工种的特点开展面试工作，面试采取本岗位应知应会问题问答。根据工种的招聘需求，按下列规则确定拟录用人员。

1.检修工、重型汽车修理工、司乘岗位（司旗工）、集控运行工：按照分数优先,遵循志愿原则，首先将面试成绩从高到低排序，再结合志愿单位依次检索应聘者志愿录取。

2.坑下设备运维工、焊工、站务工、司乘岗位（电机车司机）、司乘岗位（连结员）、铁道工、电工（架线）、保卫工：按本岗位面试成绩从高到低依次录取。

3.采矿汽车司机：按实操及面试综合分数排序（实操占70%、面试占30%），从高到低依次录取。

若拟录取的最后一名成绩出现并列情况，优先录取年轻者。因应聘者放弃录取资格等其他原因，出现招聘岗位空缺，按照成绩由高至低依次递补，未录取者不另行通知。

（六）公示

根据应聘人员的面试成绩，择优确定拟录用人选。拟录用人选确定后，在省国资委网站、抚矿集团官方网站及阳光国企平台等进行公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。录用后签订两年固定期限劳动合同，试用期两个月，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。

四、工作地点

各岗位具体工作地点详见附件。