合肥市建设投资控股（集团）有限公司成立于2006年6月，注册资本321.56亿元，是经合肥市政府批准、市国资委授权经营的国有独资公司，主要职能为产业投资运营和城市建设运营服务。中国服务业企业500强第184名，全国城投公司总资产第3名。截至2025年12月底，合并资产总额约8176亿元，拥有全资及参控股企业60余家，近年重点投资晶合集成、京东方、维信诺、蔚来汽车、奇瑞汽车、老乡鸡、詹记食品等行业头部企业。为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘26名工作人员，现将有关事项公告如下：

合肥市建投集团2026年春季招聘公告已发

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；

（5）其他不得录用为国有企业工作人员的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。

（一）信息发布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。

报名时间：即日起至2026年4月6日24:00截止。

投递网址：https://hfjtjt2026.zhaopin.com

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。

2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。若有人员放弃面试，由公司视情况研究决定是否进行递补。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补（递补不超过2次）或取消相应岗位招聘。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。