广东中烟工业有限责任公司关于2026年度公开招聘员工的公告已经公布，此次计划招聘160人，报名时间为2026年3月2日10:00－3月13日17:00，以下是详细内容，一起来看吧：

一、广东中烟2026年招聘方向、人数

计划招聘160人，具体招聘方向、人数和相关要求见《广东中烟工业有限责任公司2026年招聘计划表》。

二、广东中烟2026年招聘范围、资格条件和要求

（一）招聘范围

1.2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业（以证书签署时间为准），并取得相应学历学位证书的国（境）内普通高校毕业生；

2.2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业（以证书签署时间为准），取得国（境）外学历学位证书，并于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员（以证书签署时间为准）。

（二）应聘人员资格条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；

7.年龄在28周岁以下（1998年1月1日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

（三）下列人员不得参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的；

6.已经与其他单位签订劳动合同的；

7.有其他不适宜招录的违法情形。

三、广东中烟2026年招聘报名时间、方式

凡符合条件的应聘人员可于2026年3月2日10:00－3月13日17:00期间在https://campus.51job.com/gdzy2026网页报名，填报个人有关信息并上传应聘资料，每位应聘人员限报名一个招聘方向，逾期不再受理。

应聘人员需在报名网页相应位置上传以下应聘资料：

1.应聘人员登记表（附件2，该表格需应聘人员使用黑色签字笔亲笔填写所有内容、签名并扫描上传）

2．个人简历

3．有效期内二代身份证正反面复印件

4．院系签章的各学年成绩单复印件

5．学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件）

四、广东中烟2026年招聘流程和办法

（一）资格审查

根据招聘条件和要求等对报名人员进行资格审查。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消应聘或录用资格。

（二）初面

对通过资格审查的人员进行择优筛选进入初面。

（三）笔试

1.根据初面的评估情况，择优筛选确定笔试人选（E-01、E-02、E-03招聘方向按不低于1:6的比例；A-01、C-01、C-02、D-01招聘方向按不低于1:2的比例；B-01、B-02招聘方向按不低于1:4的比例；生产操作类招聘方向招2人以下的，按不低于1:4的比例，招3人以上的，按不低于1:2.5的比例，计算结果出现小数点的向上取整数值）。

2.笔试人选须于指定时间在指定地点进行考试。

管理类（不含A-01）、专业技术类（不含C-01）和业务类招聘方向考试内容为综合知识和申论。A-01、C-01招聘方向考试内容为综合知识和专业知识。生产操作类招聘方向考试内容为综合知识（含专业知识）。

（四）综合面试

A-01、C-01、C-02、D-01招聘方向进入综合面试人选的笔试成绩不得低于60分；其他招聘方向根据笔试成绩从高至低按比例确定人选（管理类招聘方向按1:5的比例；业务类招聘方向按1:3的比例；生产操作类招聘方向招2人以下的按1:3的比例，招3人以上的按1:2的比例），最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。

（五）考察

1.根据总成绩（A-01、C-01招聘方向按照笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算；其他招聘方向按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算；总成绩保留至小数点后两位）从高至低按1:1的比例确定考察人选，总成绩低于60分或综合面试成绩低于70分的，不得确定为考察人选，因此造成的空缺按总成绩从高至低依次递补。

2.考察人选需提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《广东中烟工业有限责任公司2026年度招聘人员考察表》（附件3）。

（六）体检

1.体检由本公司统一安排（体检费用由公司承担，体检结果由公司统一领取）。体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，考察合格且体检合格者确定为拟录用人选。

2.体检结果为以下情形之一的认定为体检不合格：

（1）不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册要求；

（2）色盲或色弱；

（3）应聘生产操作类岗位，体检结果属于噪声或粉尘作业职业禁忌证的；

（4）其他影响正常履行职责的疾病。

3.对体检结果有疑问的，可由公司统一安排在原体检医院进行一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。

（七）公示与录用

拟录用人员经公司批准后在广东中烟工业有限责任公司网站进行公示,公示时间7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按公司的有关规定办理录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对未按要求报到的取消录用资格。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。