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2026-01-20 10:08
5678
匠人教育
省属国企头部力量释放重磅就业信号，山西焦煤集团2026招聘信息已全面上线，作为全球最大炼焦煤生产加工企业，集团资产超5300亿元，下辖西山煤电、汾西矿业等23个子分公司及3家A股上市公司，业务覆盖煤炭开采、智能化加工、新能源开发等领域，此次扩招面向应届生、技能人才及退役军人，推出超3000个优质岗位，专科起报且福利齐全，成为2026年稳定就业的优选方向，具体相关信息小编整理如下：
一、招聘核心亮点：规模与福利双优
1.扩招规模显著：2026年总计划招录3150人，其中高校毕业生岗位1700个，操作技能岗1450个，覆盖汾西矿业、霍州煤电、华晋焦煤等核心子公司，岗位缺口较去年扩大20%。
2.薪酬体系完善：实行“岗薪+绩效+年功工资+专项津贴”制度，井下岗位综合月薪10000-15000元，地面技术岗、管理岗6000-12000元，硕士及以上学历薪酬可协商上浮，集团人均年薪达24万+。
3.福利政策优厚：包含五险二金、免费职工公寓、职工餐厅、年度健康体检，井下岗位额外享受专项津贴与带薪疗养，符合条件者可申领山西省3-5万元一次性安家补贴及落户支持。
二、官网报名实操：多通道精准投递
1.官方核心渠道：集团官网（https://www.sxcc.com.cn/）“人力资源-招聘信息”板块是唯一权威发布平台，山西省国有资本运营有限公司网站（https://www.ssco.ltd/）同步开放报名入口，可查询完整岗位清单与招录公告。
2.线上报名流程：登录官网完成实名注册，按要求填写个人信息、上传学历证明、资格证书等材料，每人限报1个岗位，重复报名将取消资格，建议提前1-2天提交，避免截止日前系统拥堵。
3.线下补充渠道：集团将在太原理工大学、山西能源学院等高校举办专场招聘会，应届生可携带身份证、学籍验证报告、成绩单到场投递；子公司线下宣讲会安排可通过官网“招聘动态”栏目查询。
三、岗位适配标准：分层对标准入门槛
1.学历与专业要求：管理/技术岗以本科及以上为主，适配采矿工程、机电一体化、安全工程、计算机科学等专业；操作技能岗专科可报，煤矿智能开采、电气自动化等专业优先；部分井下辅助岗放宽至中专学历。
2.基础条件限制：管理/技术岗年龄不超过35岁，操作技能岗放宽至40岁，退役军人年龄可灵活调整；无色盲色弱、裸眼视力≥0.5，无传染病史，能适应对应岗位工作环境。
3.优先录用群体：煤炭院校毕业生、有井下工作经验者、退役军人、贫困家庭毕业生同等条件下优先录用，具备相关职业资格证书者可加分。
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