作为中国烟草旗下高新技术企业，常德烟机2026年应届毕业生招聘正式启动！计划招录35人，覆盖机械、电气、计算机等多专业，提供优质发展平台与完善福利。报名时间为1月19日至31日，以下是招聘公告详细内容：

一、招聘计划

根据发展需要，常德烟草机械有限责任公司（简称常德烟机公司）拟公开招聘专业技术类、生产操作类和管理类岗位共35人。

具体招聘计划见《常德烟草机械有限责任公司2026年招聘计划表》

二、招聘对象

（一）2026年应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员。

（二）留学回国应届毕业生，应于2025年1月1日至2026年6月30日期间取得国（境）外学历（学位），并于2026年6月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位。

三、信息发布

（一）国家烟草专卖局官网：www.tobacco.gov.cn；

（二）前程无忧：https://www.51job.com/;

（三）国聘网：www.iguopin.com。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合招聘岗位要求的学历、专业和工作能力；

（六）品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

（七）符合烟草行业和本公司招聘回避有关规定，符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

五、不得报考的情形

凡有下列情形之一的，不得报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员。

（二）被开除中国共产党党籍的人员。

（三）受过开除处分的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。

（六）在接受高等教育期间受到院系级（含）以上单位处分且还在影响期内的人员。

（七）现役军人。

（八）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

（九）报考人员不符合烟草行业、常德烟机招聘回避有关规定的：

1.公司在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘进入公司；

2.公司领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘集团公司本级及所属企业各级单位；

3.国家局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘行业各级单位；

4.应聘者不得报考录用后即构成干部回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位；

（十）有其他不适宜招录的违法情形。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年1月19日～2026年1月31日17:00

2.报名方式：登录唯一官方网站前程无忧常德烟机公司2026招聘网页（http://campus.51job.com/cdyj2026/）报名。

3.报名注意事项

（1）应聘者只能选择一个岗位报名。

（2）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话等报名信息，并上传应聘人员承诺书和员工招聘回避明示承诺书，否则自行承担取消应聘资格的后果。

（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人学信网电子注册备案表（境内）或留学服务中心学历学位认证书（境外）一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（5）应聘者须将本人近期证件照（35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，2M以下）、学历证、学位证等相关证书上传至招聘系统（应届生上传学信网学籍在线验证报告（境内）或高校盖章在读证明（境外）），提交的材料应当真实、准确。

（6）应聘者对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询前程无忧常德烟机公司招聘项目组。

（7）应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评完成时间截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在线测评结果无效者，均视为资格审查不通过。

（二）网上资格审查及简历筛选

1.对照招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行网上资格初审，需同时线上审核应聘者提供的证件资料。

2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。

3.资格审查合格和简历筛选通过方可参加笔试。

4.资格审查贯穿招聘全过程，如有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。

（三）笔试

笔试岗位为所有岗位。笔试采用闭卷答题，内容为招聘岗位所需专业知识，满分100分。开考比例不低于4:1，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是否继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请应聘者密切关注。

（四）第一轮面试

第一轮面试岗位为所有岗位。第一轮面试根据笔试成绩从高到低，开考比例不低于3:1确定各岗位入围第一轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第一轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第一轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第一轮面试是否继续进行。

（五）第二轮面试

第二轮面试岗位为所有岗位。第二轮面试根据第一轮面试成绩从高到低，开考比例不低于2：1确定各岗位入围第二轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第二轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第二轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第二轮面试是否继续进行。

（六）成绩排名

按第二轮面试成绩从高分到低分排序，第二轮面试成绩相同的，按第一轮面试成绩排名。

（七）考察、体检、体能测试

按照招考岗位计划1：1的比例，在参加第二轮面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定入围考察、体检、体能测试人员。

公司灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对应聘人员进行考察。考察结果为不合格的取消拟录用资格。

通过考察、且体检和体能测试均合格者方可录用。

放弃考察、体检、体能测试或以上任意一项不合格的可按第二轮面试成绩由高到低予以递补。

体检、体能测试方式及要求另行通知。

（八）公示与录用

按照规定的程序和标准，根据第二轮面试成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况等，按招考岗位计划1：1的比例确定拟录用人员。

拟录用人员名单通过信息发布平台公示，公示期不少于7天，经公示无异议后，办理相关录用手续。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据第二轮面试成绩排名进行补录。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再启动补录程序。

七、注意事项

（一）符合烟草行业、常德烟机公司招聘回避有关规定。

（二）其他注意事项

1.参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检时，须同时携带有效期内的身份证原件及要求提供的其他证件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检。

2.本次招聘不收取任何费用。

3.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

4.应聘者提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。