广安发展工程建设有限公司为广安发展建设集团有限公司（国有独资）旗下子公司，注册地址为四川省广安市广安区宏志大道773号1楼，主营业务涵盖房屋建筑、市政公用、道路交通、建设机械设备租赁等领域，拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级等多项总承包资质。为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，热忱欢迎广大有志之士加入。

一、招聘对象：全国范围内符合招聘条件的人员。

二、招聘岗位及人数

本次招录项目经理、技术负责人、安全员（建筑工程方向）、安全员（公路工程方向）、安全管理（机械设备管理方向）、设计管理、预算员等7个岗位项目合同制员工，共计10人。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有符合岗位要求的学历、学位（取得境外学历学位证书报名者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）和专业。

（四）符合招聘职位所要求的其他资格条件。

（五）同等符合岗位条件的情况下，退役军人具有优先录用权。

（六）凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.受到刑事处罚或正在被立案调查的；

2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分的；

3.被开除党籍、开除公职和行业禁止性规定的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，或其他个人征信不符合要求的；

5.按照亲属回避有关规定不得报名的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

（一）报名时间：2025年12月2日至2025年12月16日止。

（二）报名方式：本次招聘采取网络报名，符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料以“岗位编号+应聘岗位名称+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至公司指定报名邮箱（575854640@qq.com）。每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料、填写报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。报名材料包括：

1.应聘人员登记表、应聘者信息表；

2.身份证扫描件；

3.学历、学位扫描件，学信网认证报告（提供近一周内学信网查询结果）；

4.职业资格证书/职称证书扫描件（职称需提供红头文件加评审表或官网查询截图）；

5.个人征信记录及无犯罪记录证明（入职前提供）。

以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。

五、招聘程序

（一）资格审查

根据招聘岗位的要求，公司组织用人部门对收集到的应聘者个人资料进行审查，审查内容包括：年龄、学历、专业、工作经验、职称及资格证书、专业技能等。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，如未按要求提交完整的报名资料，则视为资格审查不合格。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。资格审查完成后，公司将以短信形式通知资格审查合格人员进入笔试，资格初审不符合条件者不另行通知。

（二）笔试

原则上按照岗位招聘人数与通过资格审查人数1：3比例确定参加笔试的人员；若资格审查筛选后，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1：3比例，但有差额人选，则通过岗位资格审查人员参加笔试，笔试成绩不得低于80分；若资格审查筛选后，无通过资格审查人员或只有1人通过资格审查，则取消该岗位招聘计划。笔试主要考察应聘者的专业知识、判断推理能力及逻辑思维能力等。报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

（三）面试

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，原则上按照岗位招聘人数与参加笔试人员人数1：3比例，从高到低确定进入面试的人员；若岗位招聘人数与参加面试人数未达到1：3比例，但应聘人员笔试成绩达到80分及以上，则进入面试环节。公司以短信形式告知面试考生。面试采用半结构化测试，测评要素包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。

（四）成绩计算

综合成绩总分为100分，其中，笔试成绩占40%（笔试总分100分）、面试成绩占60%（面试总分100分）。

考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。原则上面试工作结束后5个工作日内确定拟录用对象，并通过电话的形式告知拟录用考生。

（五）体检、背景调查及录用

公司通知拟录用人选开展入职体检、背景调查，如体检不合格的（具有无法正常履行岗位工作的身体条件），可以申请复检一次，复检后仍不合格的，不予录用。拟录用人选体检合格、通过背景调查后办理入职手续，签订项目合同制劳动合同，薪酬按公司相关规定执行。

六、纪律监督

本次招聘由集团公司及我公司监督人员按要求全程进行监督、指导。

对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

   （一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

   （二）应聘人员在考试考核过程中作弊的。

   （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。

   （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的。