2026年国家公务员考试公告正式发布，计划招录3.81万人，报名时间为10月15日至24日，笔试定于11月30日举行。本次国考在年龄限制、岗位结构、考试内容等方面迎来重大调整，直接影响350万+考生的“上岸”机会。本文结合官方数据与权威解读，为你拆解核心变化、竞争态势及备考策略。

本次考试录用公务员工作主要有3个方面特点：

一是坚持突出政治标准。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目继续单独设置“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治关，对政治上不合格的坚决不予录用。

二是积极服务中心大局。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。继续做好招录高校毕业生工作，中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

三是注重精准科学选人。继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位，突出测评理论思维、综合分析等方面能力;市(地)级及以下直属机构综合管理类职位，突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力;行政执法类职位，突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、56个部门在面试阶段组织专业能力测试。

年龄限制全面放宽

• 普通考生

  年龄上限由35周岁调整为38周岁（1986年10月后出生），覆盖“职场黄金期”人才。

• 应届硕博

  年龄放宽至43周岁（1981年10月后出生），较去年再增3岁。

• 政策背景

  呼应“渐进式延迟退休”政策，为高学历、有经验人才提供进入公职体系的机会。

对比历史数据：30年首次突破“35岁门槛”

专家解读：南开大学公共管理教授贾义猛指出，38岁入职公务员仍可服务至60岁退休（22年服务期），既保障职业周期完整性，也为基层引入“熟手”人才。

招录缩招1600人，竞争比或达91:1

1. 招录规模与竞争预测

• 计划招录

  ：3.81万人，较2025年（3.97万）减少1600人，系近8年首次缩招。

• 报名热度

  ：结合2025年341.6万报名数据，2026年预计突破350万人，平均竞争比升至91:1（2025年为86:1）。

2. 近5年国考竞争趋势（数据来源：国家公务员局）

岗位倾斜应届生与基层，专业加试成“标配”

1. 岗位结构：应届生专属岗占68%，基层岗超七成

• 应届生利好

  2.6万个岗位专招应届生（含择业期内未就业毕业生），占总招录人数的68%，税务、海关等系统应届生岗位占比超80%。

• 基层导向

  县（区）级及以下岗位2.8万个，占比73.5%，放宽学历、专业限制（如偏远地区允许大专报考）。

2. 考试内容：行测新增20题政治理论，专业加试覆盖14部门

• 行测调整

  新增20题政治理论模块（占10分），涵盖二十大报告、科技改革、粮食安全等时政要点[来源：华图教育行测大纲解读]。

• 专业加试

  金融监管总局（财经/法律）、公安岗（公安基础知识）等14个部门需加试，成绩占比最高达50%。

报考指南：三步锁定“低竞争岗”

 精准选岗公式

锁定城市 → 匹配单位 → 梳理条件  

• 城市维度

  避开北上广深，选择计划单列市（如大连、青岛竞争比低30%）。

• 条件维度

  组合限制条件（例:"本科+20应届+英语六级"），每增加1个条件减少竞争对手50%。

冷门专业自救指南：通过“国家公务员三级专业目录查询系统”匹配相近专业[官网链接：http://bm.scs.gov.cn/kl2026]。

备考冲刺计划：行测新增模块+专业加试攻略

行测各模块分值与提分重点

关键时间节点：

• 报名时间

  10月15日8:00-10月24日18:00

• 笔试时间

  11月30日（行测9:00-11:00，申论14:00-17:00）