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2025-10-08 10:26
6768
匠人教育
近日，成都住建局印发《成都市建筑施工企业和监理企业信用综合评价管理办法（2025版）》，10月1日起正式实施！
此次通知，对建造师的执业活动紧密依附于所属建筑施工企业，其工作质量、项目参与情况与企业信用评价直接关联，企业信用结果又反作用于建造师的项目承接、职业发展及执业环境。
原文链接：
https://cdzj.chengdu.gov.cn/gkml/xzgfxwj/1417833047268524032.shtml
一、企业信用评价直接决定项目承接能力，影响建造师执业机会
企业信用得分、等级是政府及国有企业投资项目招投标的核心评标因素（信用标权重8%-10%），直接决定企业能否中标，而建造师需依托企业参与项目，这是其执业的基础前提：
一级建造师常参与的1000万元以上总承包项目，信用得分按60日均值比值计算，企业得分低则信用标扣分，中标概率骤降，建造师可能错失大型重点项目；
二级建造师主导的1000万元及以下中小项目，信用等级直接关联信用标得分，企业若为C/D级，几乎难以中标中小项目，建造师面临“无项目可管”的困境。
简言之，企业信用是建造师获取执业项目的敲门砖，信用差则执业机会直接断层。
二、建造师执业行为直接关联企业“现场不良行为记录”，决定企业信用底线
现场质量、安全管理是建造师（尤其是项目经理）的核心职责，而其执业行为直接对应企业现场不良行为信息，一旦失误将导致企业信用扣分，形成“个人履职→企业信用→自身执业”的连锁影响：
若因质量管控疏漏或安全管理失责被记录不良行为，企业现场信用分直接扣减，可能从A级降至B/C级；
不良记录不仅导致企业后续项目被重点监管，还会降低企业中标率，形成“失误→扣分→少项目→执业空间缩窄”的恶性循环，甚至可能影响建造师职业资格信誉。
三、企业信用等级的激励/惩戒差异，决定建造师执业环境与职业发展天花板
企业信用等级对应的差异化政策，直接影响建造师的工作条件、业绩价值与晋升空间，是长期职业发展的关键变量：
A级及以上企业（高信用）：建造师可享评优评先优先、保证金减免+安全生产费高比例预付、优质项目合作优势，尤其对一级建造师冲击大型工程奖项、二级建造师晋升项目经理至关重要；
C/D级企业（低信用）：建造师面临项目被市级/属地多重检查、取消评优资格、D级企业资质受限。
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