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2022年一级建造师《法律法规》模拟考试(9.6)

2022-09-06 15:24
599
匠人教育

34[单选题]《法规》下列关于建设工程的项目管理的说法,正确的是(  )。

A.建设单位应当委托监理单位或具有相应资质的单位进行项目管理

B.项目管理单位应当是本项目的可行性研究、方案设计或者初步设计单位

C.建设单位可以根据自身的能力和资源自行进行工程项目管理

D.建设单位应当采用招投标方式委托该工程的项目管理单位

[答案]C

[解析]本题考查的是建设单位的项目管理。A项错误,建设单位根据自身资源和能力,可以自行对工程总承包项目进行管理,也可以委托项目管理单位,依照合同对工程总承包项目进行管理。B项错误,项目管理单位可以是本项目的可行性研究、方案设计或者初步设计单位,也可以是其他工程设计、施工或者监理等单位,但项目管理单位不得与工程总承包企业具有利害关系。D项错误,建设单位可以依法采用招标或者直接发包的方式选择。

35[单选题]《法规》关于工程总承包模式的说法,正确的是(  )。

A.工程总承包是指设计+采购+施工总承包或者设计+施工总承包模式

B.工程总承包企业应当具有与工程规模相适应的工程设计资质或者施工资质

C.工程总承包企业应自行完成全部工程的设计施工等阶段的工作

D.工程总承包企业可以不经建设单位同意将设计或施工任务进行分包

[答案]B

[解析]本题考查的是工程总承包的规定。A项错误,工程总承包一般采用设计+采购+施工总承包或者设计+施工总承包模式。建设单位也可以根据项目特点和实际需要,按照风险合理分担原则和承包工作内容采用其他工程总承包模式。C、D项错误,工程总承包企业可以在其资质证书许可的工程项目范围内自行实施设计和施工,也可以根据合同约定或者经建设单位同意,直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业。

36[单选题]《法规》李某今年56岁,自1994年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同去》规定,该企业(  )。

A.可以随时将其辞退

B.应当与其签订无固定期限劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

[答案]B

[解析]有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同去》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


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