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2022年一级建造师《项目管理》模拟考试（7.4）
时间：2022-07-04 15:48
阅读：2144
作者：匠人教育
眼睛看着前方，心里想着梦想，有效的学习状态，应该是细水长流，习惯成自然。匠人教育2022一级建造师《项目管理》模拟考试按时更新，每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!
1.【单选】项目各参与方沟通过程的五个要素是指沟通主体、沟通客体、沟通介体以及( )。
A.沟通内容和沟通渠道
B.沟通环境和沟通方法
C.沟通内容和沟通方法
D.沟通环境和沟通渠道
2.【单选】项目人力资源管理的目的是( )。
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性
3.【单选】关于施工企业劳动用工和工资支付管理，下列说法中正确的是( )。
A.建筑施工企业应当至少每3个月向劳动者支付一次工资
B.建筑施工企业劳动者工资可以由包工头代领
C.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资的行为
D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
答案解析
1.【答案】D
【解析】沟通过程包括五个要素，即：沟通主体，沟通客体，沟通介体、沟通环境和沟通渠道。
2.【答案】D
【解析】项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性。
3.【答案】C
【解析】A项，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资。B项，建筑施工企业应当将工资直接 发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。D项，劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。
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