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2021-11-12 11:35
213721
匠人教育
23.甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
23.答案：D
解析：本题考查的是劳动合同的履行和变更。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
24.关于工伤保险的说法，正确的是（）。
A.由用人单位和职工按比例缴纳
B.由职工承担工伤保险费
C.由用人单位承担工伤保险费
D.职工可以不参加工伤保险
24.答案：C
解析：本题考查的是劳动者的社会保险和福利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
6.甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同，那么根据《劳动法》的规定，下列条款中属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.劳动合同期限为2年
B.劳动报酬为2000元／月
C.劳动合同试用期为3个月
D.违约金数额为5000元
E.从事的工作是财务会计
6.答案：ABE
解析：本题考查的是劳动合同的基本条款。必备条款：（1）用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容和地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可备条款包括：（1）试用期；（2）培训；（3）保守商业秘密；（4）补充保险和福利待遇。
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