iPhone
Android
查疑解惑
官方服务
海量题库
考试模拟
搜索
iPhone
Android
查疑解惑
官方服务
海量题库
考试模拟
一级建造师
二级建造师
一级造价工程师
二级造价工程师
监理工程师
BIM工程师
安全工程师
消防设施操作员
一级消防工程师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
初级经济师
中级经济师
银行从业
证券从业
基金从业
初级社工
中级社工
执业医师
护士执业资格
初级护师
中级护师
心理咨询师
国考
省考
事业编
考研
英语四六级
成人高考
自考
法律职业资格
人力资源管理师
教师资格
大学生就业训练营
PLC实训、初、中、高级电工
央国企就业
企教学堂
了解行业内最新资讯
2021-11-12 11:33
215468
匠人教育
8.根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
8.答案：C
解析：本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
12.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
12.答案：C
解析：本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
2.关于社会保险费缴纳主体的说法,正确的是（）。
A.失业保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳
B.基本养老保险费,由用人单位和职工共同缴纳
C.生育保险费,由职工自行缴纳
D.基本医疗保险费,由用人单位和职工共同缴纳
E.工伤保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳
2.答案：BDE
解析：本题考查的是劳动者的社会保险与福利。用人单位和职工共同缴纳的保险包括养老、医疗和失业种，工伤和生育险均由用人单位缴纳，职工不承担。
4.7
14.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，根据相关法条，不得安排女职工从事的工作是（）。
A.第3级体力劳动
B.低温.冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
14.答案：D
解析：本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
16.劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
16.答案：A
解析：本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
4.答案：ABE
解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期.产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
匠人教育
官方订阅号
匠人教育
官方服务号
郑州市文化路 115 号省商务厅院内金茂大厦 A 座 3A-8 层，金水路与文化路口北 100 米路西
Copyright © 2005-2026 匠人教育 版权所有 备案：豫ICP备15033902号-3
增值电信业务经营许可证：豫B2-20230022
