湖南能源集团有限公司2026年二季度社会招聘正式启动，本次社会招聘共设265个岗位，计划招录469人，具体相关信息小编整理如下：

一、招聘需求

本次社会招聘共设265个岗位，计划招录469人。其中集团二级公司领导班子成员岗位2个，计划招录2人；集团总部岗位6个，计划招录6人；子企业岗位257个，计划招录461人（含管理、技术、销售类岗位211个，招录309人；生产操作类岗位46个，招录152人）。具体岗位、人数及条件详见附件《湖南能源集团2026年二季度社会招聘岗位需求表》。

二、资格条件

（一）基本条件

拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规；

具备良好的政治素质、道德品质，事业心与责任感强，契合集团企业文化；

具备岗位所需的专业知识，拥有良好的学习、沟通、创新及团队协作能力；

心理健康，身体健康，能适应岗位工作需要。

有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；

受原单位党纪、政纪处分，尚处于影响期内的；

存在任职回避情形：不得录用与集团党委管理的中层副职及以上干部（含近5年退休人员）存在亲属关系的人员，不得录用与本单位中层副职及以上管理人员存在亲属关系的人员；

法律法规规定不得录用的其他情形。

（二）岗位任职条件

具体岗位要求详见附件岗位需求表。年龄计算截止时间为2026年1月1日，岗位要求的工作经历需为全职工作经历，工作经历计算截止时间为2026年7月1日。

三、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→考察与体检→公示→录用

（一）报名

报名时间：2026年6月8日至6月26日17:00，集团可根据报名情况适当延长报名时间。

报名方式：仅接受网上报名，应聘人员可通过湖南能源集团官网、前程无忧、湘聚国企等渠道查看公告，登录指定报名链接提交申请。

报名材料：个人有效身份证正反面扫描件、各学历阶段学历学位证书、国内学历需附有效期内含二维码验证的教育部学历证书电子注册备案表PDF文件、国外学历需附教育部留学服务中心认证报告、《湖南能源集团应聘人员登记表》、近期1寸彩色证件电子照、职称/资格证书/获奖证书等其他材料。

填报规则：每人限投递1个岗位，不得重复报名，建议使用电脑端操作。

（二）资格审查

按资格条件择优审查，原则上招聘计划数与资格审查合格人数比不低于1:3，未达比例的，取消岗位或核减招聘人数。通过审查人员将以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过者不再另行通知。

（三）笔试

笔试时间及具体事项另行通知；笔试侧重考察综合素质与文字能力，按成绩从高到低排序确定入围面试人员，原则上按不低于1:3比例确定入围人选，未达比例的按比例核减或取消招聘计划。入围人员须完成线上心理测评。

集团二级子公司领导班子成员岗位（金天科技总经理、湖南发展副总裁）不设笔试，通过资格审查人员需完成线上心理测评。

（四）面试

管理、技术、销售类岗位设2轮面试：

第一轮AI面试：考察综合表达、逻辑思维、组织协调等能力，按成绩排序，原则上招聘计划数与进入第二轮面试人数比不低于1:2（二级子公司领导班子岗位不低于1:3），未达比例的核减或取消招聘计划；

第二轮面试：考察专业能力与岗位操作能力，按成绩排序，按1:1比例确定考察与体检名单。

生产操作类岗位设1轮面试，考察专业能力与岗位操作能力，按成绩排序，按1:1比例确定考察与体检名单。

（五）考察与体检

考察含人事档案审核与背景调查，可安排线上或实地考察；体检按集团规定在指定医院进行，患有影响履职疾病的取消录用资格。未参加、未通过考察或体检的，不得进入下一环节，集团可根据成绩排名递补，无合适人选则取消岗位招聘计划。

（六）公示与录用

考察与体检合格的拟录用人员，报集团党委会议讨论决定后，进行为期5个工作日的公示；公示无异议的，按规定办理入职手续，签订劳动合同；公示期间反映问题经查实影响录用的，取消录用资格。

四、薪酬与绩效考核

各岗位薪酬标准按公告及用人单位薪酬管理办法执行。