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2024-10-14 10:30
6969
匠人教育
目前很多公司在招聘环节对于持有一造证书的人员会有很多证书津贴和一次性奖励。通过这些激励举措来为企业吸引人才。
目前都有哪些企业出台了这些激励举措，我们一起来看看吧！
01
近日，中铁十九局集团第三工程有限公司发布2025校园招聘，其中的执（职）业资格证书津贴和一次性奖励很吸引人：
一级造价工程师(初始)一次性奖励3w，(增项)一次性奖励2万，此外每月还有1500-2200元不等的津贴。
这样的奖励和补贴看着还是很诱人的。
02
无独有偶，前段时间，中国电建集团核电工程有限公司的招聘简章中也明确了证书津贴：
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励10000-50000元，按月发放持证津贴200-7500元/月（注册公用设备工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册建造师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册造价工程师、商务英语等）。
03
随着“双随机、一公开”核查的大力开展，多地企业资质延续也迫在眉睫，很多企业不得不采取各种行动来满足人员配备标准的要求，提高合规性，降低风险。
在当前核查越来越严格的形势下，企业找证书的综合代价越来越高，所以很多单位都在用丰厚的津贴和奖励鼓励自己的员工去考取证书。这不仅有助于提升员工的个人专业素养和技能水平，也有助于增强公司的整体竞争力和资质水平。
相信今后会有越来越多的企业鼓励自己的员工考取证书，工程人持证上岗、人证合一将是大势所趋！
04
之前看到江苏某建企发布的内部通告：工程部人员必须持证上岗；证书必须注册在公司名下；到截止时间，无证上岗的人员将被辞退！
工程行业的从业要求会越来越高，相关人员不要犹豫，早日考取证书才更稳妥！
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