9月11日，新疆维吾尔自治区人社厅发布《自治区人才引进政策指引》。近10个地（州、市）出台了引才办法（细则）。

01.伊犁哈萨克自治州

2018年，伊犁州全面启动“伊犁英才”引进计划，面向疆内外高校和社会各界引进高层次紧缺专业人才。2024年出台《自治州引进人才培养使用暂行办法（试行）》。进一步明确了引进人才培养使用原则。

引进范围。符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才；疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员；硕士研究生及以上学历人员，紧缺特殊专业可放宽到全国“双一流”建设高校全日制本科学历。

引进政策。签订5年以上服务协议，除执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等待遇外，服务期内可免费居住精装人才公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

02.塔城地区

2024年4月塔城地区制定印发了《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法（试行）》。

引进范围。高等院校、科研院所毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生（仅限公办本科类大学，不含定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、函授教育、网络教育、成人教育等）或取得高级职称的专业技术人员。

支持政策。职称待遇方面，博士、硕士、本科学历人才从事专业技术工作满一年，经考核合格，分别授予（初定）副高级、中级、初级专业技术职务任职资格。以上各类人才初次取得资格后不受岗位职数限制可聘任到相应的岗位等级。

住房保障方面：博士（正高）40万元、硕士（副高）25万元、本科15万元购房补贴；博士（正高）1.5万元/年补贴或120㎡左右周转住房、硕士（副高）1万元/年补贴或90㎡左右周转住房、本科0.8万元/年补贴或60㎡左右周转住房。

购车补贴：按照“先购后补”原则，试用期满后最高给予10万元的购车补贴。对地区内规模以上工业企业、限额以上商贸流通企业、地级以上农业产业化龙头企业新引进的高层次人才，按博士（正高、高级技师）发放1.5万元/年租房补贴或提供120㎡周转房，硕士（副高、技师）发放1万元/年租房补贴或提供90㎡周转房，享受期限3年。

03.阿勒泰地区

2024年阿勒泰地区修订了《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才办法（修订）》。

引进范围。引进对象为高层次和急需紧缺人才。

高层次人才一般是指在国内外有重要影响的国家级、省部级有突出贡献的各类专家、学者，以及全日制获得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术职称（资格）人员。

急需紧缺人才一般是指符合当前阿勒泰地区经济社会发展各领域急需紧缺的国家“双一流”学科或“双一流”高校取得学士学位毕业生，以及能够影响和带动某一领域、具有一技之长或特殊才能的专业技术人才、高技能人才。

支持政策。住房保障方面，服务期满考核合格并在阿勒泰地区购房的，按照正高级职称50万元/人、副高级职称40万元/人、博士研究生40万元/人、硕士研究生25万元/人、本科10万元/人的标准，一次性发放购房补贴。服务期内在地区或县（市）无住房的，可免费提供1套人才公寓。因房源紧张无法安排人才公寓的，发放租房补贴。

生活补助方面，按照正高级职称10000元/月、副高级职称8000元/月、博士研究生8000元/月、硕士研究生5000元/月、本科2000元/月的标准，自引进人才到岗工作次月发放生活费补助。根据引进人才所在单位，以上费用由地、县两级财政分别承担。

04.乌鲁木齐市

乌鲁木齐市《2022年加强和改进人才工作实施方案》中明确了事业单位引进人才激励保障措施。

引进范围。事业单位引进的人才具备本科以上学历和岗位所需的专业、职业资格及岗位要求的其他条件。

激励政策。事业单位引进的人才，按照硕士每人2.5万元、博士每人3.5万元的标准发放一次性生活安置费；

引进后在乌市落户并首次购房的，按照硕士每人10万元、博士每人30万元的标准发放一次性住房补助。

年度考核合格以上的，按照硕士每人每月400元、博士每人每月1000元的标准发放学位奖励；为非乌鲁木齐户籍引进人才免费提供为期3年的人才公寓住宿保障。

05.克拉玛依市

克拉玛依市出台了一系列人才配套政策。其中《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》明确了5类引进人才在岗位、住房、科研等方面的支持政策。

引进范围。

一是中国科学院院士、中国工程院院士。

二是国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等。

三是省部级（自治区）有突出贡献的中青年专家，学科、技术带头人。

四是全日制研究生学历或具有高级专业技术职称（资格）人员。

五是企事业单位发展急需紧缺的“双一流”大学普通全日制大学本科毕业生，中级专业技术职称（资格）的专业技术人才，取得高级工、技师职业资格的技能人才等。

支持政策。岗位补贴方面，前四类引进人才（第四类高级职称以上专业技术人才可享受）每月享受5000元至5万元岗位补贴。住房待遇方面，前三类引进人才分别提供一套人才公寓，购房的分别给予150万元、80万元、45万元购房补贴。第四类人才根据学历、职称分别享受安家费3万元-15万元，购房的享受10万-40万元购房补贴。因房源紧张无法安排入住人才公寓、公租房，第一至第五类人才在克市范围内租房的，享受租房补贴。

06.博尔塔拉蒙古自治州

博州制定印发了《引进培育人才二十条措施》，按照用人单位需求从人才引进培养、人才激励奖励、人才服务保障三个方面明确支持政策。

引进范围。聚焦自治区、自治州发展需要，引进的领军人才；州规模以上工业企业、高新技术企业等引进全职的高层次人才、高技能人才以及柔性引进的人才。

支持政策。生活保障方面，州内规模以上工业企业、高新企业引进全职的高层次人才、高技能人才，按照博士（高级技师）、硕士（技师）、“双一流”高校全日制大学生分别给予每年5万、3万、1万元生活补贴，连续支持3年。引进到博州人民医院的人才，分别给予第一层次20-100万元，第二层次10-80万元，第三层次5-50万元安家费。引进到博州技术学院的硕士研究生及以上学历（学位）人员每月享受1500元生活补贴，博士每月享受5000元生活补贴。

激励奖励方面，对引进到企事业单位的全日制硕士、博士学位的人才在本专业有一年以上工作经历，且考核合格的，分别授予相应中级、副高级专业技术职务任职资格。

07.昌吉回族自治州

昌吉结合人才需求，研究制定了《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》。规范了引进程序，明确了引进政策。

引进范围。符合昌吉州最新发布的急需紧缺人才需求目录相关条件。引进人才分为A、B、C三类。

A类为高端人才，学术水平、工作业绩及专业水准能够满足区州重大战略发展需求的人才。

B类为高水平专业技术人才，具有副高级及以上职称、年龄不超过45岁，同时入选省部级及以上人才计划项目，或作为团队核心成员参与省部级及以上科研技术项目，或取得省部级职能部门及以上专业性奖项。

C类为高素质人才，取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位，且博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。

支持政策。薪酬待遇方面，A类人才服务不少于3年，在事业单位、人民团体国有企业工作的，年薪一般为50-200万元。

B类、C类人才引进至昌吉州公立医院，一次性给予20-50万元的生活补助，全职引进至昌吉州公立教育机构，确定为“名师”“名校长”的，年薪30-100万元。

住房购房保障方面，A类人才免费提供100-200平方米，设施齐全的专家公寓，服务满期后可直接赠予。

B类、C类人才免费提供“拎包入住”式人才公寓。签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中，全日制博士研究生及特别优秀的硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他985高校、境外排名前100名高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。

08.哈密市

哈密市《2024年哈密市高层次人才引进招聘公告》介绍了哈密市企事业单位人才引进各项政策。

引才范围。主要引进符合条件的研究生及以上学历，并取得相应学位证书的人才和具有副高级以上职称的专业技术人才。

支持政策。生活补助方面，博士、正高级职称专业技术人才，每人给予30万元生活补助，硕士、副高级职称专业技术人才和高技能人才，每人给予15万元生活补助。

住房保障方面，博士、正高级职称专业技术人才，可根据实际情况提供80平方米左右免租人才公寓一套，服务期满5年后给予60万元购房补贴。硕士、副高级职称专业技术人才和高技能人才，可根据实际情况提供免租人才公寓，服务期满5年后给予40万元购房补贴。

09.吐鲁番市

引进范围。国家教育行政部门批准具备教育资格的高等院校全日制获得硕士研究生及以上学历学位的人员支持政策。

博士研究生：博士或具有正高级专业技术职称，可享受10万元安家费和3000元/月人才岗位津贴，在吐鲁番市购房且服务期满5年，考核合格的，给予20万元购房补贴，可入住人才公寓。

全日制硕士研究生：硕士并具有副高级专业技术职称，可享受10万元安家费和2000元/月人才岗位津贴，在吐鲁番市购房且服务期满5年，考核合格的，给予10万元购房补贴。

985、211重点高校全日制硕士研究生或A+类建设学科全日制硕士研究生，享受安家费5万元和1000元/月人才岗位津贴，在吐鲁番市购房且服务期满5年，考核合格的，给予10万元购房补贴。

一本院校全日制硕士研究生，享受安家费5万元，可入住人才公寓。

985、211重点高校且为急需紧缺专业的全日制本科毕业生，享受安家费5万元和500元/月人才岗位津贴，在吐鲁番市购房且服务期满5年，考核合格的，给予5万元购房补贴。享受安家费5万元，可入住人才公寓。

10.阿克苏地区

2021年6月，阿克苏出台了《阿克苏地直国有企事业单位引进高层次人才办法（试行）》；2024年9月，出台了《关于加快人才链、产业链、创新链“三链”融合助推地区经济社会高质量发展的实施方案（试行）》，推行实施了系列招才引智优惠政策。

引进范围：引进人才不设户籍、生源、高校等方面限制。

高学历人才：原则上引进对象须为全日制硕士研究生以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，硕士研究生年龄在35岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。高层次专业技术人才：具有高级职称的专业技术人才和具有高级技师职业资格的高技能人才，可不受学历条件限制。对表现优秀、能力突出、符合引进人才条件的三支一扶、内地高校研究生支教团、大学生西部计划志愿者等人才资源，可纳入引进人才范围。

支持政策：购房补助方面，对全职引进的全日制硕士研究生（副高、高级技师），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元的购房补贴。对全职引进的全日制博士研究生（正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元的购房补贴。

岗位职称方面，对聘任专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生、本科生，工作当年分别授予副高、中级、助理专业技术职称（国家以考代评除外），分别聘任专业技术岗位七级、十级、十二级；对引进具有专业技术职称的人才，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。

11.克孜勒苏柯尔克孜自治州

《克州“帕米尔英才”引进计划管理办法（试行）》规定了重点引进四类人才，并享受相应政策。

引进范围。领军人才、特聘专家、青年博士、骨干人才。

骨干人才分为两个层次。一是具有高级技师职业资格或职业技能等级的高技能人才，或具有副高级专业技术职称的专业技术人才。或具有全日制硕士研究生学历（双证齐全），第二层次应具有技师职业资格或职业技能等级的高技能人才。具有“双一流”建设高校全日制本科学历（双证齐全）。

支持政策。骨干人才第一层次每人每月给予1000元生活补助，第二层次每人每月给予600元生活补助。骨干人才第一层次给予住房安置补贴20万元，第二层次给予住房安置补贴5万元，青年博士、骨干人才均分三次补贴到位。

12.喀什地区

喀什地区制定印发了《喀什地区急需人才引进实施办法（试行）》，明确急需紧缺人才分为：领军人才、精英人才、骨干人才。

引进范围。喀什引进领军人才、精英人才、骨干人才、青年储备人才。

领军人才：国家和省部级重要项目的负责人。

精英人才：实绩贡献和专业能力在所在地区行业领域处于顶尖水平，实践经验丰富的高级职称专业技术和高技能人才；取得国内外高校博士学位的人才。年龄原则上不超过50周岁。

骨干人才：实绩贡献和专业能力在所在地区行业领域处于突出水平，取得副高级及以上职称的专业技术人才；取得国内外高校硕士学位的人才。年龄原则上不超过45周岁。

支持政策。生活补贴方面，领军人才给予50万元生活补贴，分5年发放。精英人才给予20万元生活补贴，分5年发放。骨干人才给予15万元生活补贴，分5年发放。青年储备人才给予5万元生活补贴，分5年发放。

住房保障方面，领军人才给予60万元购房补贴。精英人才给予40万元购房补贴。骨干人才服务期满且考核合格赠予住房，或给予20万元购房补贴。

由此可见，职业资格证书与职称认定的联系越来越密切，持证的小伙伴们能获得高收入的机会就越大。

各省关于职业资格证书对应相应职称的规定仍在陆续发布，建议大家既然决定备考，就要一鼓作气把证拿！让个人和家庭生活拥有更上一层楼的底气！