今天要给大家分享的是国务院国资委监管的大型央企旗下核心骨干企业——中国葛洲坝集团第二工程有限公司，此次公开招聘水利水电（含抽水蓄能）项目管理人才，更明确将抽蓄项目经验和相关执业资格（包括一建）作为优先条件，这也再次印证了：工程人的“硬实力”，终究要靠证书和经验说话！

招聘详情

中国葛洲坝集团第二工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干子企业。建企50余年来，公司传承红色基因，弘扬葛洲坝精神，坚持绿色发展，践行央企使命，深耕基础设施领域，成为水利水电建设领域的排头兵、新能源产业赛道的生力军，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的高等级资质十余项。近年来，公司积极推进企业转型升级，不断优化产业结构，形成以水利水电（含抽水蓄能）为核心，建筑工程、综合交通、市政公用、环境治理、矿山建设、新能源协同发展的业务格局。

现因工作需要，面向社会公开招聘水利水电（含抽水蓄能）项目管理人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.技术管理岗（项目总工程师、项目技术部门负责人、项目技术骨干），20人。

2.质量环保管理岗（项目质量环保副经理、项目质量环保部门负责人、项目质量环保骨干），20人。

3.安全管理岗（项目安全总监、项目安全部门负责人、项目安全骨干），20人。

4.施工管理岗（项目生产副经理、项目生管部门负责人、项目生管骨干），20人。

5.商务管理岗（项目商务副经理、项目商务部门负责人、项目商务骨干），20人。

以上岗位工作地点均为公司在建项目所在地。

二、应聘条件

根据岗位需求，应聘人员应同时满足以下条件：

1.大学本科及以上初始学历。

2.身体健康，符合国家规定的行业健康标准。

3.具有应聘岗位对应的三年及以上专业工作经历，并有良好的业绩证明。

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业素养，无不良记录。

具有抽蓄项目管理经验以及持有一级建造师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册安全工程师等执业资格者优先。应聘项目总工程师、安全总监、副经理岗位，应具有中级及以上相应专业技术职称或执（职）业资格。

三、录用方式及待遇

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。

按照国家规定缴纳五险与公积金，按照公司规定缴纳补充医疗保险、补充工伤保险与企业年金。

四、招聘程序

投递报名简历、资格审查、面试（考察）、背景调查、体检、录用。

五、应聘方式及时间

1.请按要求填写《社会成熟人才基本情况登记表》《应聘人员信息登记表》（附件1、附件2），申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、职称证、执（职）业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件（文件命名规则：2026年成熟人才招聘-岗位名称-姓名，如：2026年成熟人才招聘-项目总工程师-张三），发送至邮箱：gzb2hr@ceec.net.cn。

3.本次招聘不接收其他格式填写的简历。

4.招聘报名截止时间：本公告全年有效，面试实时组织，相关岗位录满即止。

5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

6.公司承诺对应聘者信息严格保密。

7.联系人：钟先生，联系电话：028-68338445。

附件1：社会成熟人才基本情况登记表.docx

附件2：应聘人员信息登记表.xlsx

原文链接：

http://www.cggc2.ceec.net.cn/art/2026/4/3/art_12387_2525426.html

葛洲坝二公司深耕抽蓄领域多年，承建了太子河、句容等多个标杆抽蓄项目，平台实力毋庸置疑，六险二金、协议工资等福利更是诚意满满。

如果你有相关经验、手握对应证书，千万别错过这次央企机遇；

如果还在备考，也不妨以这次招聘为动力，抓紧拿下属于自己的“职场通行证”！

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