重庆三峡银行2026年春季校园招聘公告已发布！本次春招计划招收77人，含博士后1人、支行储备生（客户经理9人、柜面经理67人）。面向2026届毕业生，主城岗要求硕士及以上，区县岗本科及以上，经济金融、计算机、财会等专业可报。录用后可享六险两金、带薪年假、年度体检等福利，晋升通道畅通。报名截止时间为2026年5月5日，以下是具体招聘公告内容。

一、重庆三峡银行2026年春季校园招聘岗位

本次春招共计划招收77人。

（一）博士后工作站-博士后研究人员（1人）

工作地点：重庆市两江新区。

学历要求：博士研究生，经济金融类、计算机类、管理学类、统计学类等相关专业。

研究方向：

1.金融市场与投资策略研究：深入分析金融市场情况，跟踪国内外金融环境变化、政策演变及监管优化趋势，从银行业视角，重点研究债券资产配置策略、同业业务拓展、押品精细化管理与流动性价值评估、金融市场全面风险管理体系建设等，为银行金融市场业务发展提供有力支撑。

2.金融科技与数字化转型研究：剖析金融科技演变路径，金融业数字化转型成效，结合银行业发展趋势、金融科学技术进步及风险监管措施等，探索中小型银行业金融科技发展路径，金融科技助力业务模式创新模式等，并为我行金融科技建设提供可落地、可执行的建议。

3.产业发展及金融产品创新：聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合“五篇大文章”，深挖我市城商行赋能“新质生产力”的路径，创新我市城商行业务拓展新模式，协助开发设计新产品，深入研究科创企业信贷风险管理等，为我行产业金融业务开展提供理论指引。

（二）支行储备生（客户经理方向）（9人）

工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。

学历要求：主城支行为硕士研究生及以上；区县分支行为大学本科及以上。具体以各岗位要求为准。

专业要求：经济金融类、法学类、管理类、计算机类、电子电气类、智能制造类、财会类、统计学类等相关专业。

岗位职责：主要负责金融产品的市场营销工作，挖掘、培育并维护优质的客户群体，根据本行授信业务相关制度进行全流程管理。

（三）支行储备生（柜面经理方向）（67人）

工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。

学历要求：主城支行为硕士研究生及以上；区县分支行为大学本科及以上。具体以各岗位要求为准。

专业要求：经济金融类、法学类、管理类、计算机类、电子电气类、智能制造类、财会类、统计学类等相关专业。

岗位职责：从柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。

注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见重庆三峡银行网申简历投递页面。

二、重庆三峡银行2026年春季校园招聘福利待遇

（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助…

（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度健康体检…

（三）培训：丰富多彩的入职培训+线上线下培训。

（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。

三、重庆三峡银行2026年春季校园招聘对象

面向2026届高校毕业生。

高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。

四、重庆三峡银行2026年春季校园招聘要求

（一）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。

（二）同等条件下，担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；获得相关荣誉称号者、有相关资格证书者、有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。

（三）不属于重庆三峡银行员工招录回避对象。

五、重庆三峡银行2026年春季校园招聘流程

简历接收→简历筛选→笔试→面试→体检、诚信信息核查→公示→确定录用人员

报名方式：应聘人员请在重庆三峡银行官网—人才招聘—校园招聘投递，或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）投递简历，每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2026年5月5日。