衡阳通用航空有限公司成立于2002年，总部坐落于衡阳大浦机场，是湖南省首家经民航局和省政府批准的国有通航企业，现为湖南省低空经济发展集团有限公司全资子公司，为深入贯彻落实湖南省低空经济发展战略部署，全面提升公司市场拓展能力与竞争力，结合实际需求，现面向社会公开招聘。招聘公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）理想信念坚定、品行优良、甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。

（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（五）有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：

1.有违法犯罪记录的或因品行恶劣被原单位开除的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

三、招聘岗位及任职条件

此次招聘的具体岗位及任职条件详见《衡阳通用航空有限公司2026年度公开招聘岗位及报名条件》（附件）

四、招聘流程

（一）公开报名

1.公告渠道：在湖南人才网、猎聘网、前程无忧、湖南省低空经济集团有限公司、衡阳通用航空有限公司微信公众号等渠道发布，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间：自发布公告之日起至2026年5月6日。

3.报名方式：报名人员请于2026年5月6日17:00前将《公开招聘报名表》（见附件）、身份证正反面扫描件、学历学位扫描件、学信网学历、学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、个人简历、相关资格证书及各类荣誉扫描件、工作经历证明（如劳动合同扫描件、社保缴费记录等）、近期彩色寸照电子版打包发送至hythzp@hnxxjt.com.cn（邮件命名为：应聘岗位+姓名），每位应聘人员限报1个岗位。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

（二）简历筛选

根据公开招聘岗位及报名条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。

（三）资格审查

对应聘人员学历学位、职业（执业）资格、工作经验等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（四）笔试、面试

每个岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经公司研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩低于70分的不进入后续环节。

（五）考察及体检

1.考察。根据综合成绩，按1:1比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查。视情况征求纪委意见。

2.体检。安排拟聘人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测，根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

3.考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。

（六）研究决定

根据笔试、面试、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

（七）公示

拟聘用人员名单依规依程序在“衡阳通用航空有限公司”公众号进行公示（5个工作日）。

（八）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，公司按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入公司。